最近家政行业可是热闹得很，用一句话总结就是——政策给力、市场火爆、从业者越来越年轻。今天就用大白话给大家捋一捋近期发生了哪些大事。

政策红包一个接一个，家政企业迎来“减负季”

先说个好消息。今年1月，财政部等六部门发布公告，养老、托育、家政等社区家庭服务业的税费优惠政策继续延长两年，一直执行到2027年底。具体来说，家政服务收入免征增值税，计算所得税时还能减按90%计入收入总额。这对家政企业来说可是实打实的“省钱”。

不光减税，国务院办公厅年初印发的《加快培育服务消费新增长点工作方案》也明确提出，要支持家政企业创新服务模式、探索智慧化场景、拓展居家养老服务。简单说就是——国家在力推家政行业往正规化、专业化方向走。

市场有多大？1.3万亿！岗位缺口超2000万

市场到底有多火？几个数字感受一下：

2026年家政市场规模预计突破1.3万亿元，从业人员超过3800万人

全国岗位缺口超2000万人

全国60岁以上人口超3.1亿，其中失能半失能老人约4400万，但专业养老护理员只有50万人，缺口超550万

需求大、缺口大，也意味着机会大。特别是在养老护理、高端育婴这些细分领域，技能型人才那是“抢着要”。

家政不再是“退路”：年轻人、大学生纷纷入行

以前很多人觉得干家政是“没办法的办法”，现在这观念可得改改了。

最近有个话题上了微博热搜——#大学生干家政是降维就业吗#。现实是，越来越多大学生主动选择进入家政行业。上海外国语大学毕业生周壹媛放弃幼儿园岗位，转型做住家育婴师，税后月薪1.5万元还交五险一金；00后大学生潘禹彤深耕高端家政，直言“这不是退路，而是主动奔赴的热爱”。

数据也印证了这个趋势。《2026年58到家家政从业者职业报告》显示，超过60%的从业者开始优先考虑职业晋升而非短期收入，超过400万人用上了AI工具完善求职和服务能力。家政不再是“干一天算一天”，而是有晋升通道、有发展空间的职业了。

数字化来了：手机上点一点，阿姨上门来

现在找家政越来越方便了——不用跑门店，不用翻电话本，手机上点一点就能预约。

但也要说句实话，线上订单爆了，线下服务有时候跟不上。有业内人士打了个比方：不缺需求、不缺政策、不缺流量，缺的是能稳稳接住这波红利的服务能力。所以选家政公司，不能光看APP做得多漂亮，还得看服务跟不跟得上。

东莞本地：家政市场火热，家门口就能找服务

说完了全国，再看看咱们东莞的情况。

东莞家政市场近年来年均增长率保持在15%以上，保姆和育儿嫂是需求最旺的两大品类。2025年全市累计开展家政职业技能培训超1.8万人次，持证人员就业率超92%，月均薪资6000到12000元。

东莞好运到家家政温馨提示：家政服务关系到全家人的生活品质，选对平台很重要。正规靠谱的家政公司，人员有资质、服务有标准、售后有保障，千万别图便宜找“黑中介”。

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